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parcy’sの読者から以下のような質問が届いた。
質問ありがとう。
では、今日は経営者の男性が惚れる、最後に選ぶ女性の特徴を紹介しよう。
目次
経営者の男性がパートナーを選ぶとき、結婚相手や最後の女性として見ているもの
経営者の男性は、パートナーや結婚相手に求めているのだろうか。
他の男性との違いについて一つ一つ見ていこう。
①他の男性よりも経営者の男性は、「人間力」を見てる
経営者をやっていると、採用面接や自社の社員、取引先などで人を見る機会はとても多い。
だからこそ、誰よりもパートナーや結婚相手に選ぶ女性には「人間力」を見る。
女性としての美しさなど以上に、人間として素晴らしい人かを見ることがとても多い。
経営者であれば、面接段階でいいなと思った人でも採用してみたらダメだったり、裏切られたり、裁判を起こされたりといった外見だけでは見えない人間としての嫌な部分にふれる経験をかなりしていると言ってもいいだろう。
だからこそ、外見などよりも中身で、人間力を見ることに意識がいくということだ。
parcy’sで言えば、その女性の根っこや本質部分が深いかどうかを見られることが多いと言える。
②他の男性よりも経営者の男性は、「ありのままな自分」を認めてくれるかどうかめちゃくちゃ見る
以前の記事「【男性心理】赤ちゃん言葉や赤ちゃんプレイをする男性の心理とは？優秀な男性ほどその傾向は強い？」でも語ったが、役職が上だったり責任あるポジションを持つ人ほど、仕事のほとんどはありのままの自分とは違う役割でいることが多くなっていく。
だからこそ、パートナーの前では飾った自分ではいたくないし、自社の社員の前や部下の前では言えないことを言ったとしても受け止めてくれるというのはとても大切なことだ。
また経営者は普段仕事の場では弱音を言う機会がほとんどない。上司もいないし、弱音を言ったら組織全体の雰囲気が不安になってしまうからだ。
だからこそ、パートナーに対しては信頼して弱音を言える相手かと言うことを見ている。
③他の男性よりも経営者の男性は、「自分の可能性や未来を信じてくれているか」を見ている
経営者となり、自分一人でリスクをとることを選んでいる男性は、何よりも自分の可能性や未来に賭けているからこそ、その道を進んでいる。
また、誰かの下でも、どこかの会社に所属するでもなく、自分一人で切り拓く道を選んだと言える。
だからこそ、パートナーや結婚相手には自分の未来の可能性を心から信じてくれることを求めている。
一緒にいる中で言葉や行動の節々から「自分の未来を信じているか」を必ず観察していると思った方がいいだろう。
以下のようなことを言うと経営者の男性の心はすぐ離れていく。
「もう諦めたら？」
「そろそろ落ち着いて会社員とかやったら？」
こんな言葉が出ると、「彼女はぼくのことを信じてないんだな」と感じて、別れを選択することになる。
経営者の男性が惚れて、最後に選ぶ女性の特徴
ここでは、どんな女性が経営者の男性から選ばれるのかを見てみよう。
これを理解しているかどうかで、彼にとってのあなたの価値が大きく変わってくる。
①「軌道修正」してくれる女性
以前の記事「【男性心理】あのね、忙しい男性が最後に選ぶのは「軌道修正」してくれる女性なんだよ」でも伝えたが、経営者の男性や忙しく優秀な男性が最後に選ぶのは「軌道修正」してくれる女性だ。
普段戦っているからこそ仕事としての役割ではなく、自分の弱さやありのままを受け入れてくれて、
責任ある立場が故に不用意な言葉や不安を言えないからこそ、一緒にいるときは全幅の信頼と安心を感じて本当の意味で帰る場所を求めているのだ。
そして男性の未来を本気で信じてくれる女性。それが経営者の男性が惚れる最後に選ぶ女性の特徴だ。
その女性が何をしているかというと、「軌道修正」してくれるということなのだ。
男性にとって、仕事は人生そのもの。
女性が思っている以上に、男性は仕事を通して自己実現をしていくことを大切にしている。
そんな仕事を重要視する男性だからこそ、少しでも変な方向に行きそうになった時に
それって、〇〇くんらしくないんじゃない？
という風に、そっと軌道修正してくれる女性に大きな安心感を感じる。
②「共感」してくれる女性
経営者の男性は強く見えても、実は孤独やプレッシャーと戦っていることが多い。
大きな決断をするリーダーだからこそ、共感力のある女性に惹かれるんだ。
共感力とは、相手の気持ちや立場に寄り添い、理解しようとする姿勢のことだ。
共感力のある女性は、男性に安心感や癒しを与えられる。
注意が必要なのはが、女性の求める共感が「わかる！わたしも」という感覚なのに対して、男性が求める共感は「ありのままを受け止める」ということだ。
男性に、軽々しく「わかる！」と言ってしまうと、特に経営者の彼からは「わかるはずないでしょう」という反感か返ってきてしまう。大袈裟でなく人生を賭けて取り組む仕事のこと、そこにまつわる悩みが簡単に理解されるとは思っていないからだ。
だから、彼が「今日は仕事で失敗してしまった」と弱音を吐いた時には、「大変だったね」「あなたなら乗り越えられるよ」と彼の言葉を受け止めて、優しく寄り添ってあげる。こうした一言が、彼の心を軽くし、安心感を与えるのだ。あなたが彼の心の支えとなり、安らぎや癒しを与えられると、彼は「この人を手放したくない」と強く感じるようになる。
「軌道修正」してくれる女性でも伝えたが、経営者の男性にとって、自分の弱さを見せられる女性は特別な存在だ。
共感力のある女性は、自然と彼の心の支えになり、経営者の男性が最後に選ぶ女性になるんだよ。
③「自立」している女性
経営者の男性は、日々仕事の責任やプレッシャーに追われている。
そのため、手間がかかる女性や依存的な態度を取る女性は敬遠されがちだ。
一方で、自分の人生を自立して歩んでいる女性には安心感と尊敬を覚える。
経営者の男性が求める「自立している女性」は、自分の価値観をしっかりと持ち、他人に振り回されず、自らの意思で行動し、成長し続ける女性だ。
例えば、彼が仕事で忙しい時に「なんで連絡くれないの？」「会えなくて寂しい」と責める女性と、「今は仕事が大変なんだね。落ち着いたら会おうね」と理解を示して待つ女性。この差はとても大きい。
前者は彼にとって「重い存在」となり、後者は「理解してくれて信頼できる女性」となる。
経営者の男性は、仕事に打ち込むために精神的な安定を求めている。
そのため、自立心のある女性が「安心できてずっとそばにいてほしい存在」なんだ。
また、自立した女性は自分自身の人生を大切にしていて、仕事や趣味、スキルアップなどの自己成長を続けている。
そのような姿勢は彼にとっても魅力的で、自然と尊敬や信頼が増し、最後に選ばれる存在になっていくんだよ。
経営者の男性が最後に選ぶ女性が実践する3つのこと
経営者の男性が「この人しかいない」と感じる女性は、次の3つを必ず実践している。
・常に彼に対して本音を伝えていく
・彼の方向性や可能性を信じながら、違和感を感じたら違うことは違うと伝える
・彼が弱ったり、どん底の時こそ寄り添い、彼は自分で問題を解決できると信じて放っておく
以前の記事「あのね、彼への信頼度って自分への信頼度とイコールだからね」でも紹介したが、
自分への信頼度が高い女性は、彼への信頼度も高くなる。
自分の幸せに絶対の自信があるからこそ、彼に対しても絶対の信頼がある。
それは、彼の状況がどんなだろうが、自分の幸せには何の影響もないからだ。
彼が仕事で落ち込んでいても、迷っていても、調子が悪くても、
私が幸せであることには変わりがない。
自分への信頼度が低い状態で、同じように本音を伝えたり、寄り添う時間を増やしても、
本音の部分では彼を信じていないから、それは彼にも伝わってしまう。
だからこそ、彼をどうするかよりまず先に、自分自身を心から信じられているか、と向き合うことがとても大切だ。
自己肯定感が高い女性と一緒にいるだけで男性は、自分を信じることができるようになる。
それくらい自分を深く信じているかということは、彼の将来や未来を信じることにおいても大切なことなんだ。
経営者の男性が惚れる、最後に選ぶ女性になるためには「信頼」
いかがだっただろうか。
ぜひ経営者の男性が感じる日々の不安や背景を知りつつ、その上で感じる男性心理を理解していこう。
そうできたら、彼に対して伝える言葉や彼に対する想い方も変わってくるはずだ。
経営者の男性が惚れる最後に選ぶ女性になるための鍵は「信頼」だ。
自分のことを嫌っていたり、否定してたり、信じられていないと、パートナーや周りの人間も信じることはできない。
だから、まずは「自分を心から信じること」が大切なんだよね。
そして、自分の根っこや本質である「在り方」に目を向けて、自分理解を深めていくことが大切だ。
ぜひ経営者の彼との出会いをきっかけに、自分自身の在り方や深く話し合っていく方法などを学んでいこう。
自分を高めていけばいくほど、彼との関係も深くなり、彼の仕事も二人の将来もどんどん良くなっていく。
あなただったら絶対に大丈夫だよ。
ただし、自分一人だけだと経営者の彼の心理や悩んでいることが分からない、自分をもっと深ぼって信じていく方法が分からないという人は多い。
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