今日は、あげまん女性とアゲメン男性は、パートナーにどのような影響を与えることで、彼らを成功に導いているのかを詳しく解説していきたい。
ただ、その前に理解するべきは、男性と女性の成長についてだ。
「男性と女性の人間関係」について全世界でシリーズ累計5000万部を発売したジョングレイ博士はこう語ってる。
女性は年齢が若けれ若いほど、自分を犠牲にして相手の欲求を満足させてあげようとする。対する男性も、若ければ若いほど自分本位の発想と行動をとり、他人の欲求などにはまったく気を回さない。
しかし、成長していくにつれ、女性は他人を満足させるために生きていくことがいかに自分自身をないがしろにしてきたかに気づくようになり、男性は他人を尊重し、尽くしてあげることがいかに自分を高め、満足感を与えてくれるかを認識できるようになる。
これが男と女の最大の変化であり、成長なのである。
このジョングレイ博士の言葉から分かるように、男性にとっての成長とは「与える」ようになることであり、女性にとっての成長とは「受け取る」ようになることなんだよね。
様々な経営者の奥さんやあげまん女性を見てきて感じるのは、あげまん女性は、男性に対して「与える」とはどういうことかを身を持って教えているということだ。
逆に、女性経営者の旦那さんやアゲメンを見てきて感じるのは、アゲメン男性は、女性に対して「受け取る」とはどういうことかを身をもって教えてる。
男性は与えれば与えれるようになればなるほど、社会でどんどん求められていくし、女性は受け取れば受け取るほど、社会でどんどん活躍していくんだ。
目次
男性は、あげまん女性に「与える」ことを学んで成功する
女性はその性質上、多くのことに気が付く。
「あの上司には、こんな風に仕事上で接すると喜んでくれるわ」
「あの同僚の女性には、こういう風に接すると好感度があがるわ」
「こういう身だしなみをすると人はあなたへの信頼が増すと思うわ」
それらの言動は結局のところ、何をしているかというと「あなたがあの人に与えられるものはこれよ」ということを教えてくれているんだ。
男性は、若ければ若いほど「与える」ということがどういうことか分からない。
未熟であればあるほど「与える」重要性やそれに付随する満足度を理解することができないんだ。
そんな男性に、女性が隣でアドバイスをすることで、男性は「与える」ということ学び、どんどん成功していく。
女性は、アゲメン男性に「受け取る」ことを学んで成功する
「君が思っている以上に、君の仕事は多くの価値を生んでいるよ」
「君の雇い主や上司に、もっとほしいものを言ってみたらいいよ。男性は言ってもらったほうが嬉しいんだよ。」
アゲメン男性は、女性にこう言ってくれる。
しかし、こと女性においては、男性からの言葉のアドバイスよりも実際に男性が受け取っている姿を見たほうが女性は吸収していく。
そこでぼくのセミナーに参加した何人かの女性による証言を紹介して、アゲメン男性が彼女らに与える影響を見ていこう。
「彼を見ていると、私は人生でどれだけ肩肘を張って生きてきたかがわかったわ。彼のように、どんどん受け取れば自ずと愛されるし、人は親しみをもって私に接してくれるし、仕事も頼まれるようになるんだってことを学んだわ。」
「彼と一緒に暮らして、私は「受け取る」という意味を勘違いしてたことに気が付いたわ。私は受け取ったら、それ以上何かを返さないといけないと思ってた。でも彼は「受け取ってる」だけなの。最初はそんな彼に嫉妬したわ。だって、私はこれだけ「与えてる」のに、なぜ彼や他の人は私に返してくれないの？って。一番むかついたのは、そんな私よりも彼の方が多くの人に「愛されてる」ってことなの。でも、そんな彼を見て私は何かを変えないといけないって思ったの。」
「彼を観察してて気づいたことがあるわ。彼は人が離れていくことに、まったく執着がないってこと。ずっと一緒にいたら、受け取るだけの彼に離れる人もいる。でも彼はそんなことをまったく気にしてなかったの。だから、彼はずっと「そのまま」で、そんな彼を愛してくれる人だけがずっと残っているのよ。そんな彼を見て、私は八方美人のようなことをしてたんだって気づいたの。」
こんな風に女性は、男性にアドバイスされるよりも、「受け取り上手」な彼のことを観察することで自分に必要なものに気づいていく。
アゲメン男性は「受け取る器」がとても大きい。
社会的に成功したい女性に、隣で自然に受け取っている男性がいると、その男性を見て女性は学ぶことができるようになるんだ。
男性は受け取り上手な女性でなく「与え上手な女性」を、女性は「受け取り上手な男性」をパートナーにすると社会的に成功していく
上記からわかることは、男性は「与え上手な女性」（あげまん女性）、女性は「受け取り上手な男性」（アゲメン男性）をパートナーにすることで社会的に成功していくのだ。
さらに言うと、男性は与え方を言葉でアドバイスをされる必要がある。
男性は直接自分に向けられた言葉でしか、自分に必要なことだと認識することは難しいからだ。
女性は「受け取り方」を隣で実際に見せてくれる男性が望ましい。
女性は仕事場でもロールモデル（手本となる女性）がいるのといないのでは、まったく成長が違う。
これと同じように、受け取るということは一体どういうことかを隣で示してくれるロールモデル、つまりアゲメン男性が必要なのだ。
ぜひあげまん女性、アゲメン男性の影響を受けて、社会に求められるようになってほしい！
ハーバードを卒業する学生にアゲメン教授が伝えたパートナーにおける「与えるとは」
ハーバードビジネススクール（HBS）では、卒業のシーズンを迎える学期末の最後の授業では、教授が特別なレクチャーをするという伝統がある。
その授業では、自身の経歴や過去の過ち、そこからのレッスン、そしてハーバードから羽ばたく将来の世界のリーダー達に対する熱いメッセージを伝える。
今回紹介するハーバードの「アゲメン」教授は、リーダーシップと組織学を教えている。
「アゲメン」教授の普段の授業では、世界の問題に直面した場合の判断をどのようにすればいいのかという議論を行っている。
そんな「アゲメン」教授の最後の授業で、教授は自らの人生の葛藤について語りだした。
「若かった頃、私は大学で、妻は大企業で仕事をしていた。妻は職場を気に入っており、毎日仕事を楽しんでいた。一方、私のほうは研究に行き詰まっており、将来に不安を感じていた。そんなとき、地方の大学から准教授としてのオファーがあり、キャリアアップのため引っ越すことにした。
私のキャリアは好転し、若くしてテニュア（終身地位保証）を手に入れられそうだった。しかし、その大学はものすごい田舎町にあり、その町で妻の転職先を見つけることはできなかった。妻のキャリアは完全にストップし、あり余るエネルギーのやり場がなく毎日不完全燃焼していた。しだいにケンカが絶えなくなり、家庭は癒やしの場ではなくなった。
「アゲメン」教授は、自分のキャリアのため引越しをした。
当初はもちろん、その選択が家族のためであり、自分のためになることだと信じたはずだ。
しかし、家庭の様子を見たときに、どうも違うぞと思ってきたのだ。
「ある日、私はふと思った。私は何を大切にして生きてきたのだろうか。自分のキャリアがどんなにうまくいっていても、家庭がうまくいっていなかったら幸せはありえない。私は妻の生涯の伴侶であるにもかかわらず、彼女の人生を大切に考えただろうか。
結局、テニュアが近かったにもかかわらず、大学を辞めてボストンに引っ越すことにした。妻は職を見つけ、キャリアを再スタートさせることができた。家庭は再び活力の源となった。しばらくして、私はＨＢＳからオファーをもらい、今は准教授としてあなたたちを教えている。まだテニュアには遠いけど、それでもかけがえのない幸せな家庭を手にしている。ボストンへの引っ越しは人生最良の判断だった」
世界のリーダーの卵にリーダーシップを教える「アゲメン」教授は、自身の経験から自分の人生だけではなく、妻の人生を考えることの大切さに気づいたのだ。
それが回りまわって、自分の幸せへと帰ってくる。
最後に「アゲメン」教授は、自分の伝えたかったことのエッセンスを一言で語った。
「Honor the dream of your partner （パートナーの夢を尊重しなさい）」
世界で活躍する女性リーダーも夫からのサポートを受け取り、成功と幸せを掴んでいる。
あなたの社会での素晴らしい活躍と、それをサポートしてくれる素晴らしい男性との出会いを心から祈ってるね。
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この記事めちゃくちゃいい！あげまん女性は「与える力」が優れている。逆にアゲメン男性は「受け取る力」に優れているんだよ。 https://t.co/69y2YEziRY @akira207さんから
— あいこ (@0402_aiko) 2016, 2月 8
逆説的だが、女子は本質的に与えるのが上手く、男子は受け取るのが上手い という事かな。 興味深い。 QT:あげまん女性は「与える力」が優れている。逆にアゲメン男性は「受け取る力」に優れているんだよ。 https://t.co/WOOdJ1HodX @akira207さんから
— YOSHIHARA Junichi (@jugony) 2017年2月16日
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