恋愛結婚のパーソナルトレーニング「parcy’s」（パーシーズ）には、結婚や出産のタイムリミットを感じるアラフォーキャリア女性から恋活・婚活・再婚活の様々な相談が寄せられる。
よく、「キレイになる方法」や「愛される方法」なんて巷には溢れているけど
恋愛で目指すべきは「あげまん」になる方法の一点のみでいい。
キレイな女性っていうのは、不特定多数の男性に「最初」に選ばれるかもしれない。
でもそれって男性の欲求や自尊人を満たすだけの女性ともいえるし、飽きられたら終わりだよ。
尽くしてあげたり、男性が喜ぶことばかりをする女性は、男性から「長く一緒にいる相手」として選ばれるかもしれない。
でもそれって男性をダメ人間にしたり、お金を稼ぐことができなかったり、2人が一緒にいればいるほど2人の生活はきびしくなる。
そんな女性になったって意味がないし、本当に目指したいところなの？
目指すべきは、器の大きな男性から選ばれて（もちろん選んで）結婚したあともどんどん生活や人間性が豊かになっていくことじゃないかな。
それだったら「あげまん」しかないでしょ。
男性から最終的に選ばれるのは、結局は「あげまん」
男性が結婚をしたいと思った時、男性がこの人だって決断するとき、最終的に選ぶのは「あげまん」なんだよ。
男性は、女性が思っている以上に「仕事」が人生の大半を占める生き物だ。
女性が人生で「愛されたい」と思うぐらい、男性は仕事においての自己実現が人生で重要なんだ。
そしてお金の悩みも女性より大きい。結婚を考えたときに必ずお金のプレッシャーは頭をよぎるはずだ。
これは結婚を意識した瞬間から、男性は強烈に悩みだすね。
結婚を決めたことがない男性と決めた男性は、まったくといっていいほど女性観が変わる。
それは結婚を決めるときに、そのプレッシャーを経験するからなんだ。
まあとにかく、それぐらい男性は仕事なんだよ。
そんな男性が選ぶ女性が、最終的に選ぶのは一緒にいると自分の仕事を上向かせてくれる女性だってことは何ら不思議じゃない。つまり「あげまん」だ。
「あ、この人と出会ってから、仕事がうまく行き始めたな、お金が回りだしたな」と男性側が思ったら、絶対にあなたを手放すことなんてありえない。
むしろ「結婚しないと離れる」と言えば、「それだけは困る・・・」と言われるはずだ。
一度離れたとしても「やっぱり君がいないと困る・・・」とあせりながら懇願してくるはずだ。
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愛されるか、ではなく、愛することができるかで男性を選べ
parcy’s代表・中村あきらからのメッセージも紹介。
最後に選ばれるあげまん女性になる秘訣は、「愛されるか」じゃなくて、愛することができるかで男性を選ぶんだよ。
男性が本気の時にとる態度はこれだ
男性でも、特にできる男性が女性に本気になった時、どう動くのか女性にとっては分からないのではないだろうか。
女性の心と違って男性の心理は意外と単純にできている。それはできる男性の心理でも同じことが言える。自分のことをちゃんと見てくれる女性かどうかを一瞬で判断するものなんだ。
見た目や外見でも男性は女性のことを吟味して見ているけれど、それ以上にシビアに見ているのが信頼関係を築いていける相手なのかどうか、だ。
できる男性は日々社会の荒波の中で戦っている。だからこそ女性に対して求めていることは、男性に対して張り合ってくるのではなくて、自分自身を認めて受け入れて肯定してくれることだ。
自分自身をさらけ出すということは、女性男性に関わらず信頼をおける相手にしかできない。「本気・本命」であるからこそ、男性は弱みを打ち明けてくる。
さりげなく会話の中で自分の弱さやかっこ悪いところ、他の人なら引いてしまうこと、家族の事情を打ち明けて、お互いそれでも前に進みたいかその都度確認するだろう。
素の自分を認めてくれるパートナーが1人でもいれば仕事へ向かう活力が湧いてくる。
できる男性が結婚したいと思う時、女性に求めていることは意外とささいなことだったりする。
できる男性が女性を見ている視点をよく理解すれば、みんなが憧れている男性をあなたのものにできる可能性も充分にある。
男性は本気の女性には、自分を肯定してほしいのだということを頭に置いて、できる男性にアプローチをしてみて欲しい。
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世の女性よ、経営者の人心掌握術から学べ！
これはビジネスでも良く使われる人心掌握術だ。
一緒に組みたい相手の大事にしているものを上向かせることで、自分というものを「相手にとって必要な存在」へと変えることができる。
世の経営者はM＆A（会社売却）、人材採用、ビジネスマッチングなどビジネスパートナーを決める場面が数多くある。
仕事のパートナーになることは結婚するぐらい重みがある行為だ。
こう考えると経営者というのは、何人もの人に結婚するぐらいの決断をさせている。
そういった視点からも経営者の手法から学べることは多いはずだ。
会社の魅せ方、相手に伝えていくこと、そして人生を賭けてもらい一緒に育てていく。
これは人生における結婚・出産・子育て。そのプロセスそのものだ。
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