あなたは「経営者あげまんタイプ」です！
自分がリーダーとして部下を見たり、組織を作ったり、バリバリ営業したり、前に出て行くタイプ
情熱・プロフェッショナル型
テーマ：人生仕事でしょ！
パートナーの男性に向いているタイプ
仕事の価値観が同じだが、仕事のスタイルが違うパートナーが向いている。「組む」ことでお互いが伸びる。
例えば家で仕事をするタイプや個人でビジネスをするタイプなど。
公認会計士・不動産投資・大学教授・一人ビジネスなど組織で動かず個人で動くスタイルの仕事。
大事なのは、仕事の価値観の一致。
失敗するパターン：自己肯定感が低いと・・・
失敗のパターンは、同じような仕事のスタイルで先を言っている男性を好きになる。例えば、年商１億円の女社長が年商10億円の男社長を好きになる。課長や部長などの女性マネージャーが、さらに役職が上の男性マネージャーを好きになる。など。
お互いがライバルになり、家で仕事の話ができない、旦那プライドを守るため稼ぎを抜くことができない、お互い忙しく家に誰もいないなどの結婚生活になりやすい。
自己肯定感を高めると（自分を認めると）、仕事のスタイルが違ったお互いを尊重し合えるパートナーが見つかる。
モデルとなる有名人・著名人夫婦
・梨花(りんか)夫妻
・若槻千夏夫妻
・長谷川潤夫妻
・Facebook副社長シェリルサンドバーグ夫妻
・DeNA南場さん夫妻
・川崎貴子さん夫妻
・村田マリ&本間真彦夫妻
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自分のタイプにあったパートナーシップを見つけていくためには、「自己肯定感」がカギ！
あなたのパートナーがどんどん稼いで成功しだす全７回parcy’s５ステップ動画講座を用意してあります。「秘書あげまんタイプがさらにパートナーシップも輝くには、自己肯定感を高めること、自分のあり方をきちんと定め、自己確信を深くしていくことだ。「私の人生これでいいんだ！」という感覚が強くなればなるほど、あなたもあなたのパートナーの幸福度もグングン上昇します。
parcy’s５ステップ動画講座では、自己肯定感を高める方法、自己確信をどう高めていくかが分かります。
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あげまん女性の４タイプとは？
parcy’sプログラムの創始者である経営者・中村あきらが開発した女性のためのタイプ診断です。
年商数億の会社を設立・売却しシリコンバレーに移住した中村あきらは、世界中の経営者・ビジネスマン夫婦をみてきた中で成功した男性たちは「優秀な女性がつくっている」ことを見つけました。
その法則を心理学・脳科学など様々な学問として裏付けし、「parcy’sプログラム」を開発しました。
その中でも成功している夫婦のタイプは４タイプに別れることを見つけ、女性の性格や欲求によって、成功させられる男性の相性も変わってくることがわかりました。
今回、その法則をまとめたものがこの「あげまん女性の４タイプ診断」です。
４つのあげまん女性のタイプ
４つのキャラクターをそれぞれ見ていきましょう。
「経営者あげまん」タイプ
自分がリーダーとして部下を見たり、組織を作ったり、バリバリ営業したり、前に出て行くタイプ
情熱・プロフェッショナル型
テーマ：人生仕事でしょ！
「生き様アーティストあげまん」タイプ
自分の想いを表現したい、伝えたい。
ライフスタイルをベースとした表現法で前へ出て行くタイプ
楽しみ探求型
テーマ：自分の世界観で旅するでしょ！
「主婦あげまん」タイプ
全体（夫と社会）を俯瞰し、一番の理解者として、夫がビジネスに集中できる環境づくりをサポートするタイプ。
愛・調和供給型
テーマ：みんなが幸せでしょ！
「秘書あげまん」タイプ
理解されない夫のために、夫の才能を活かせるものを探しつなげるサポーター。
天才発掘プロデューサー型
テーマ：オンリーワンを開花でしょ！
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自己肯定感からパートナーシップを変える方法
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働く女性、キャリア女性、共働き女性のためにたった７ステップで自己肯定感を高める方法を紹介。
現代の女性に送る自己肯定感を高めるための珠玉の一冊。
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長く一緒にいる人と出会ったり、理想のパートナーシップを築いていくには、自己肯定感がとても大切だ。
自分を認められてこそ、パートナーを認めることができる。自分を信じて、自分を大切にして、自分を尊重してこそ、パートナーに対しても自分にしていることと同じように接することができるのだ。
あなたが、「自分を認められない」「人にどう思われるか気にしてしまう」「親や友達の意見を気にしすぎてしまう」ということがあるなら自己肯定感が低くなっているかもしれない。「本当のなりたいあなた」になるためには自己肯定感を上げていこう。
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ぼくたちは心からあなたが豊かなパートナーシップを築いていけることを願っている。
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