将来結婚したら男性に経済力で左右されたくない!それって「さげまん」!?

将来結婚したら男性に経済力で左右されたくない!それって「さげまん」!?

あげまん理論読者から以下のような質問が届いた。

自分でも稼ぎがある生き方はさげまんでしょうか?


あげまん女性について興味深く読んでおりました。
私は将来結婚して家庭も作りたいと思っていて、子供にもそれなりの教育費をかけたいと考えています。

私は経済力が夫に左右されるのは違うと思っているので、自分でも稼げるよう、経済のセミナーなどにも通ってます。
この自分でも稼ぎがあるようにする方法や行動自体、男性を信じていないさげまんでしょうか?

 

質問ありがとう。
これは実際にあげまん理論の説明会やセミナーでも寄せられる質問なので、ぜひ答えておこう。


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仕事ができる女性とは、自分で全てできる人ではなく、たくさんの人に仕事を任せられる人

「しなくてはいけない」ことから自由になることで、自己肯定感が高い「活躍しても愛される女性」になっていく

まずあなたに知っておいて欲しいのは、たくさん稼いだり、仕事ができる女性というのは、自分一人で全てをやったり、自分一人で完璧になんでもやれる人ではないということだ。

そうではなく、たくさんの人に仕事を任せて、仕事を振っていける人であるということだ。
自分一人でできることや、影響与えられることなど限られてくる。
それよりもたくさんの人に仕事を任せられる人が収入は上がっていくんだよ。

今、あなたが将来のために稼げるようになるために努力していくことはとてもいいことだ。
しかし、覚えておいてほしいのは、仕事ができたり、稼ぐ女性は一人で全てができる女性ではないということ。

そしてそんな風にたくさんの人に任せたり、頼ったりするできる女性は、
家庭内においても、パートナーや子どもたちに頼んだり、甘えたり、手伝ってもらうこともできる。

それらが、あなたがつくる家族のみんなの存在意義となり、家族全員が自己肯定感が高く幸せな家族をつくることができる。

ぼくが伝えたいことは、自分が稼げるようになることと、
あげまん女性になることはどちらも同じ方向を向いているということだよ。

「一人で全てやらないといけない」女性は稼ぐこともできない、さげまん女性

勘違いが起きやすいことは、一人で完璧に仕事ができることが「仕事ができる女性」と思ってしまったり、
家庭内でも全て完璧に何でもこなせる女性が、「家族を幸せにする女性」だと思ってしまうことだ。

そうではなく、仕事でも家庭でも、たくさんの人に頼り、任せていくこと。
それがあげまん女性なんだということだよ。

女性は家庭組織では、間違いなく「社長」になる

家庭を会社に例えてみよう。
家庭組織では、間違いなく女性であるあなたが「社長」になる。

これは特に子どもが生まれ母になると、より一層顕著になる。いくらしっかりした旦那さんでも、家庭組織においては母がその家(会社)の社長だ。

これは精神的にも、物理的にも子どもが生まれ家族が増えてくると、子どもたち(社員)は母親が絶対だし、父親の影響よりも母の影響がとても強くなるからだ。
ぼくも子どもが二人いるが、ぼくがいなくなっても子どもたちは悲しまないが、奥さんが家からいなくなったら子どもたちにとっても大事件になる。

会社で社長が落ち込んでたら、会社内の雰囲気は落ち込んだり、元気がなくなるのと同じように、
家で母親になったあなたが落ち込んだり不機嫌になったら、家庭内の雰囲気も落ち込むことになる。

もしあなたが会社で働いてて、社長が自分一人で仕事をたくさん抱えて誰にも仕事をふらなかったら、社員はなんて思うだろうか。
どんどん仕事をしないダメな社員になっていき、社員たちは自分のやりがいや働きがいも見つけることはできず、やめていってしまうだろう。

だから、あなたがもし自分の家族を持ったら、仕事で学んだり、稼ぐために行なっていたたくさんの人に仕事を任せていく力を最大限つかって、家族のみんなに手伝ってもらったり、一緒にみんなで話し合って考えたり、家族としてどんなチームをつくっていきたいかのビジョンをちゃんと描いていくことはとても大事なことなんだ。

女性は母になれば、あなたが好むと好まざるに関わらず、必ずその家族組織の社長となる。
それは意識的にも物理的に避けられないことなんだとわかった上で、きちんと人生設計をしていこう。

それがあげまん女性になっていくということだ。

パートナーをあなたの家族組織の、ダメ社員にするのも、できるビジネスパートナーにするのもあなた次第

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もしあなたが家族組織における社長だったとしたら、パートナー(夫)は社員か取締役になる。
外でお金を稼いでくるとしたら営業マンかもしれないし、あなたが稼ぐならお金の管理をするなら経理の人かもしれない。

でもそのパートナーをダメ社員にするのも、できるビジネスパートナーにするのも、社長次第ということだ。
あなたが会社で社長からどんな風に接してもらえたら、やる気がでるか。
社長からこの人ダメだなと感じたらあなたもやる気がなくなるのと同じように、あなたがパートナーを信頼すれば、パートナーはやる気がどんどん出てくるだろう。

もしあなたが、パートナー(夫)から別れや離婚を切り出されたとしたら「あなたの会社(家)ではぼくはやりがい・存在意義を感じられない」ということだ。

実際にパートナーができる社員になるかダメ社員になるかは、社長次第なんだよ。
ぼくはそれが本質だって思ってる。男性が家族組織で社長になることはない。
家族において無意識的にも意識的にも決めているのは、女性だからね。

あなたにとっての最高の家族をつくれるかはあなた次第だ

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質問者さんに伝えたいことは、自分で稼いでいくことになるための努力はとても素晴らしいことだし、続けていこうということ。
ただマインドとして、仕事ができる女性というのはたくさんの人に仕事を任せられる人だということ。

それはあなたが将来あなたがつくる家庭組織にも、十分に活かせていけるということ。
その時に大切なマインドは、子どもができ母になってくるとあなたが家庭組織における社長なんだってこと。

パートナーや子どもたちをダメ社員にするのもできる社員にするのも、社長次第、つまりあなた次第なんだということ。

そして、永遠に続く恋心や愛情というものはなく、ちゃんと思いやりと信頼を持って家族と接していかないと、パートナーシップも家族としての信頼も育んでいかないしバラバラになってしまうということだ。

それがあなたにとって最高の家族をつくっていく方法なんだよ。
あげまん理論は、あなたが仕事としても活躍できて、家族やパートナーシップも幸せなものになっていく素晴らしいツールとしてつかってほしい。

あなたが将来仕事でも家族でもたくさんの人を幸せにできる女性になることを、ぼくたちは心から願ってるからね。

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