なぜ「男性心理」を学び「自己肯定感」を高めると、仕事も結婚もうまくいっていくのか?

なぜ「男性心理」を学び「自己肯定感」を高めると、仕事も結婚もうまくいっていくのか?

恋愛結婚のパーソナルトレーニング「parcy’s」(パーシーズ)には、さまざまな働く女性や共働きの女性から恋愛・結婚・夫婦関係の相談が寄せられる。

今日はその中でもparcy’sの読者から以下のような質問がきた。

女性

いつもparcy’sさんの記事読ませていただいています。

parcy’sでは、「男性心理を理解すること」と「自分の自己肯定感を高める」ことが、幸せな結婚への最大の近道だと語っていると思います。また、私は30代後半のキャリア女性でparcy’sでは自己肯定感を高めることで仕事もうまくいくということも書かれています。

なぜ自己肯定感を高めることが、幸せな結婚やパートナーシップ、そして仕事につながっているのか、
より詳しく聞いてみたいです。

ぜひよろしくお願いします。

質問ありがとう。
parcy’sには、30代・40代の独身のキャリア女性もたくさん参加している。
その中で、男性心理を理解し、自己肯定感を高めることで、幸せな結婚やパートナーシップ、そして仕事もさらにうまくいっている受講生は多い。仕事だけではなく、結婚だけではなく、どっちも自分らしい幸せをえられるのがparcy’sの大きな特徴だ。

なぜ自己肯定感を高めていくと、仕事も結婚もうまくいくのか、今日はそれを伝えていこう。


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男性心理を知ることで、パートナーとの関係だけではなく、同僚・部下・上司、そして男性のお客さんとの関係も良くなっていく

結婚する意味ってなに?何のために結婚するのか

男性心理をしっかりと学ぶことで、パートナーの男性だけではなく、仕事仲間である同僚や部下・上司との関係もすごく良くなる。
今の時代、女性が働くことにおいて、男性と関わらず仕事をするということはほとんどないだろう。
むしろ、あなたが活躍するためであったり、あなたのやりたい想いを形にしていくためには、まだまだ男性上司が決裁権を持っていることが多く、男性たちをうまく巻き込んでいく必要がきっとあるはずだ。

parcy’sの中でパートナーの男性と向き合う中で、男性心理を学び、どうすれば「男性は動くのか」を理解することができる。どうすれば男性の感情に訴えかけることができるのかを理解できるようになる。

つまり、愛する男性とのパートナーシップを体系的に学ぶことで、
自ずと仕事における男性たちからも愛され求められるようになるということだ。(もちろん、仕事で求められるという意味だ)

実際にparcy’sを受講したキャリア女性たちは、

女性

parcy’sで男性心理をしっかりと学び、
パートナーシップも良くなったし、仕事での人間関係やコミュニケーションもかなりうまくいくようになりました。
私は、男性たちが求めているものを全く勘違いしてました。

例えば、仕事場の男性たちは男性脳で「解決」がしたいんです。
でもそれまでは私が全てやって自分で解決してました。それだと、仕事仲間の男性たちが活躍することができないんです。

parcy’sを学んで変えたことは、私は問題を解決するのではなく、問題を提示することのみに集中するようにしました。
私が問題を提示し、解決するのは職場の男性たちです。そうすると、男性たちはすごく活躍できるようになり、私は職場で管理職を任されることが多くなりました。

パートナーシップでも、仕事でも同じです。男性たちはヒーローになりたいんです。

こういう風に、parcy’sで男性心理を学ぶことで男女のパートナーシップだけではなく、仕事場でも求められるようになる。

自己肯定感を高めることで、男性がほしい気持ちを与えられるようになる

婚活やパートナーシップで「男性心理 × 自己肯定感」が大切な理由

以前の記事「婚活やパートナーシップで「男性心理 × 自己肯定感」が大切な理由」でも語ったが、男性心理だけを学んでも、

女性

頼ったらいいと言われるけど、
私なんかが頼ったら嫌われる、あとは何か男性に負けた感じがするから怖い。

女性

甘えた方がいいっていうけど、
私なんかが甘えたら、気持ち悪いと思う。

という風に、せっかく男性心理を知っていても、「私なんかが」という風に自己肯定感が低いゆえに、抵抗してしまう。

parcy’sの人気コンテンツ「あげまん理論®︎」で、あげまんループ・さげまんループというものを以前につくった。

自己肯定感を高めるためには「5つの感」が大事だ。

・自尊感情(自分を尊重・肯定する感覚)
・自己受容感(ありのままの自分を認める感覚)
・自己有用感(自分を大切にする感覚)
・自己信頼感(自分の可能性を信じる感覚)
・自己効力感(自分には価値があると思える感覚)

この「5つの感」がとても大事で、この5つの感覚を自分自身が持っていないとさげまん女性になってしまい、さげまんループに陥ってしまう。

あなたはどっち?パートナーシップのサイクルから見るさげまん女性とあげまん女性の違い

このさげまんループが示す通り、
自尊感情が低い(自分を尊重・愛せない)から、傷つきたくない恋愛を選んでしまう。
自己受容感が低い(ありのままの自分を認められない)から、男性と戦ってしまう。
自己有用感が低い(自分を大切にできない)から、依存した恋愛になってしまう。
自己信頼感が低い(自分を信頼できない)から、パートナーにアドバイスや反対をしてしまう。
自己効力感が低い(自分に価値がないと感じている)から、男性に存在意義を与えることができず男性は離れていってしまう。

自己肯定感が低いということは、男性との関わりにおいてこのループを繰り返すことになり、
一緒にいればいるほど男性の心は離れ、ループを繰り返せば繰り返すほど、傷つく恐れが増し男性不信へとなっていく。

自己肯定感を高め、このさげまんループをあげまんループに変えていくことがとても大切だ。
自己肯定感を高めることで、あなたがあなた自身に対して「自分のありのままを認め、自分を尊重し、自分を大切にし、自分を信頼し、自分には価値があるんだ」と心から思えるようになる。

そうすると初めて、あなたが自分に対して自分を認めているように、
男性に対しても「男性を受け入れ、そのままを認め、尊重・肯定し、信頼し、存在意義を与えてあげる」ことができるようになる。

いいかい?
自分自身が自分に与えられないことは、あなた以外の他の人にあなたが与えることはできないんだよ。

これが男性が、愛するあなたから心から欲している気持ちだ。
それができるようになると、男性は絶対にあなたのもとから離れられなくなる。

パートナーを愛するということは、愛し方を知り(男性心理を知り)、愛することができる自分(自己肯定感が高い自分)になっていくということなんだ。

働くあなたにとって、parcy’sをあなたらしい理想のパートナーシップを実現する武器にしてほしい

「しなくてはいけない」ことから自由になることで、自己肯定感が高い「活躍しても愛される女性」になっていく

男性心理を体系的に学び、自己肯定感を高めていくこと、仕事も結婚もすごくうまくいく。
特にキャリア女性は仕事しか選べない、恋愛や結婚は諦めてると思いやすい傾向にある。急に連絡がつかなくなったり、同じパターンで別れたり、好きでもない人にいつも好かれたり、好きになるのは既婚者やダメンズばっかりなどもあったりするだろう。

ただそれはあなたが「男性心理や男性の愛し方」や「大切な人との関係性における自己肯定感の大切さ」を知らなかっただけなのだ。

でも、今日からのあなたは違う。
ぜひ男性心理を体系的に学ぶことのインパクトと、自分を認めることで変わる人間関係の変化を感じてみてほしい。
たくさんのキャリア女性たちが、parcy’sで人生を変えていっているよ。

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今日もあなたが、「太陽」のように周りを照らしますように^^

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