parcy’s noteの読者から以下のような質問をもらった。
アイディアを求められたらどうしたらいい？
中村様、初めまして。
Aと申します。
登録させて頂いてから、無料診断の結果合わせてじっくり読ませて頂き学ばせて頂いています。
1点悩んでいる事があり、ご相談がありましてご連絡いたしました。
今お付き合い寸前の彼がいます。友達以上恋人未満を数ヶ月続けています。身体の関係はありません。
彼からは、「君しか僕を受け入れてくれる、理解してくれる人はいないと思う。多分、女性では初めてだし、人間として信用している」と仕事の相談も受けています。
ただ最近、彼の中でストップさせる何かを感じています。
それは彼が私にこういった場合どうすればいいかな？と回答を求める時です。
まずはどうしたい？
と彼が大体決めているであろう、内なる回答に意識を向けさせる質問をし、彼の意見を否定せずに2人で回答を生み出す作業を続けてきました。
最近は少し変わり、自分には思いつかない答えを求めていたんだけど…と言われることが数度ありました。以前何度かアイデアを提案した事があったので、その感覚を求めているんだと思います。
このような場合、どう対応すれば良いのか悩んでいます。
私にも能力の限界がありますので…笑
何かアドバイスを頂けますと幸いです。
長文、駄文失礼いたしました。
こういった悩みは、parcy’sプログラムの中でも多い。
今日はこのような質問から、あげまん女性ならばどのように答えていくかを伝えたい。
目次
彼自身の内なる回答を引き出してるのは素晴らしい
この質問がきた時に、parcy’sプログラムをちゃんと読み込んでくれている女性だなと感じた。
そう、まず必要なのは、自分の意見をいうことではなく、彼自身の答えを引き出すことだ。
男性が仕事の相談を求めてくるときは、ほとんどの場合アイディアが欲しいのはではなく、「賛同」が欲しいということはparcy’sでは何度も伝えている。
男性からの質問はとにかく「賛同」すること。
彼からの相談は、彼自身が「答え」を持っているからだ。
その彼自身の「答え」を、「あなたはどうしたいの？」という質問において引き出しているのはとても素晴らしい。
結果、彼はAさんを信頼し「君しか僕を受け入れてくれる、理解してくれる人はいないと思う。多分、女性では初めてだし、人間として信用している」という大きな評価を得ている。
多くの女性は、自分の意見やアイディアを伝えて信頼を落としている。あげまん女性は、「彼はすでに「答え」を持っている。だって彼から出た「質問」なのだから」とその答えを一緒に探してあげることができるのだ。
相談してくる男性心理6選
では、実際に相談してくる男性はどのような心理で声をかけているのだろうか。
詳しく見てみよう。
信頼感をアピールしたい
相談してくる男性心理としてまず挙げられるのは、あなたを信頼しているとアピールしたいというものだ。
男性が相談を持ちかけるというのは少なからず信頼していないと起こらない。その信頼感をアピールして、少しでも仲を進展させたいと思っていて、相談という形で接近してくるんだ。
好きな人の考えを聴きたい
相談してくる男性心理として、好きな人の考えが聴きたいというのもある。
判断に迷うことがある時、好きな人に相談するというのは男性だけではなく女性も同じだ。
悩んでいるからこそ、せっかくなら好きな人の意見を参考にしようと考えて相談してきている可能性が高い。
心を開いてほしいと思っている
女性に相談してくるのは、自分に心を開いてほしいという男性心理も働いている。
相談を持ちかけられると「頼りにしてくれている！」と感じて嬉しくなる方も多いだろう。
そのように、喜んでもらいつつ心をオープンにして自分と向き合ってもらいたいという思いから、あなたに相談してくるんだ。
気の置けない友達だと思っている
相談してくる男性心理として、単純に信頼できる友人だと思っている場合もある。
下心は全くなく、信頼している友達の意見が聴きたいと思っているからこそ、あなたに相談を持ちかけているんだ。
特別な存在だと感じている
仕事の相談をしてくるのなら、彼はあなたに対して特別な存在だという男性心理で見られている可能性が高い。
男性は基本的に仕事の悩みを女性へ相談したりはしない。
どうでもいい女性に対してはなおのこと相談を持ちかけたりはしないが、信頼を寄せている特別な存在に対しては話は別だ。信頼しているからこそ、プライドを持って行っている仕事の相談ができるんだよ。
下心がある
できればデートに誘いたいという男性心理を持っている場合も、相談してくる可能性はある。
「相談」という形にすれば、LINEを送る理由付けになるし、会う口実にもしやすい。
こうした行動をとる男性は、遊び慣れている傾向がある。
信頼関係をそれほど築けていないのに相談してくるのなら、そういった男性心理を持っていると思ってもいいだろう。
それでも自分にはないアイディアを求められたら？
信頼が高まってくるにつれて、仕事の相談というものは女性に対してどんどん増えていく。
その中で質問者のAさんのように、彼自身が気づいていない新しい視点、彼の能力以上のアイディアを求められることもあるだろう。
そうなったときはどのように対処すればいいか。
まず大切なのは、彼にとってあなたは「アイディアを出す役割」ではないことをちゃんとアピールすることだ。彼の立場になった時に「アイディアを出す役割の女性」と「彼の答えを引き出せる女性、そしてその答えを信頼する女性」であれば、後者の女性の方が役割は大きい。
仕事で言えば、前者はただのプレイヤーだが、後者は仕事上のマネージャーであり右腕になりうる存在だ。
なので、前はプレイヤーとして信頼を得るためにアイディアを出していたが、今は右腕やマネージャーとして「答えを引き出せる」関係性であり、その彼への信頼をアピールできるポジションでもある。
そこで求められたからといってプレイヤーとして、アイディア出しのポジションをとってしまってはせっかく築いた役割をステップバックしてしまうことになる。
その視点を持ちながら、求められてアイディア出しをするなら、こういう風に答えよう。
「なるほど、私のアイディアを求めてるんだね。私だったら、こういう風にするかな。
でも私はその分野についてはプロじゃないし、素人としてのアイディアにとどまってしまうね。
ただ、結局のところいつも言ってるけど、あなたが決めることだと思うよ。私は、あなたが決めたことだったら何でもついていくよ」
という風に、しっかりと自分はアイディアを出す人ではないということをアピールしよう。
他にも「この件についてこんなに考えているあなたの決断なのだから、きっとうまくいくよ」など、アイディアを出したことよりも、彼のこれからの決断を信頼している立場を明確に伝えよう。
それよりも大事なポジションはないのだから。
違う人がヒントを持っているじゃないかと導いてあげよう
さらに、男性の信頼を勝ち得るとしたら、
「そのアイディアなんだけど、〇〇さんだったら何かヒントを持ってるかもしれないね」と彼の部下や仕事仲間を教えてあげればいい。
そうすることで、あなたがアイディアをいう必要も無くなるし、彼も次の行動として、その人と話すことが見えてくる。
また、あなたが名前をあげた人もアイディアを言う機会に恵まれて感謝されるだろう。
男性をヒーローにしたら、次は周りをヒーローにすることができる。
それで彼をリーダーとして、良いエネルギーの循環が生まれる流れをあなたを中心につくりだすことができるだろう。
結局のところ、ばんばんアイディアをいう女性よりも、こういう風な振る舞いや立ち回りができる女性の方がパートナーに最終的に選ばれていくし、仕事の現場でも求められていくんだよ。
あなたが無理にアイディアを言ったとしても、そこで終わり。
あなたを通じて良いエネルギーの流れをつくりだすこと。男性と無理に勝負したり、アイディアを言えない自分を卑下したりしても、あなたを中心とした周りは良くならない。
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