恋愛結婚のパーソナルトレーニング「parcy’s」（パーシーズ）には、結婚や出産のタイムリミットを感じる経済的に自立したアラフォー女性から恋活・婚活・再婚活の様々な相談が寄せられる。
parcy’sの読者から以下のような質問が届いた。
質問ありがとう。
parcy’sを実際に受けるキャリア女性も、彼と同じ職場や職種で給料の違いで悩んでいる女性も多い。
今日は、彼と同じ職場で彼の給料の方が低いことによる、男性の本音や心理とはどうなのか？また話し合いのポイントとは？を解説していくよ。
目次
同じ職場で彼女より年収が低い男性心理や本音とは
同じ会社、同じ職場で自分の彼女が自分より年収が高い。
そんな状況の彼の心理や本音はどうなのかというと、彼の職種やモチベーションが何なのか？によって変わってくる。
例えば、営業のように稼ぎたいと思っている職種や、出世していきたい！と思っているモチベーションなのであれば、
同じ職場や彼女が給料が高いことに対する本音は、「くやしい」という気持ちしかない。
それは、あなたに負けるから悔しいというよりも「自分の不甲斐なさに悔しい」と感じることが多いだろう。
そしてあなたが評価されればされるほど、自分は会社からダメだと言われているように感じてしまうだろう。
逆に、稼ぎたいとか出世したいとかではなく、会社を愛しているとか、自分の仕事を愛しているということにモチベーションがある男性は、同じ職場で彼女が年収が高いことに少し気にはなるが、悔しくて仕方がないと言う思いが2人の関係にヒビを入れるということにはなりにくい。
まずは、彼がどんなモチベーションで、
どんな想いがあって今の会社で働いているかを聞いてみよう。
ねー〇〇ってさ、何で今の会社で働いているんだっけ？
ん？というと？
例えば、もっと収入上げるため？会社で出世していきたかったりするの？
今の会社が好きでずっと働きたいとか、どこにモチベーションとか仕事の未来像があるのかなって思って。
こういうふうに聞いてみよう。多くの女性が未来の話をするときに、二人の未来の話はするけど、彼の野心や展望については聞くことは少ない。つまり、彼の仕事のモチベーションや仕事の未来像を知らない女性は多いのだ。
男性にとっては仕事は人生そのもの。
彼が何を見ているのかを知ることで話し合っていくポイントも見えてくる。
彼が仕事においてどんな将来像があるのかが見えてきたら、話し合いをしていく
彼が何にモチベーションを置いているのか、何を仕事において目指しているのかを知れたら、しっかりと話し合いをしていこう。
まず話し合いをする前に、この話し合いは「私にとってはとても大切な話し合い」だということを伝えないといけない。
男性もあまり気持ちが良くない話なので、どうでもいい話ならしたくないという気持ちが出ているはずだ。
だからこそ、二人の中でタブーになってしまっている。
最初から、これは「私にとってはとても大切な話なのだ」ということを伝えないと、男性も深く話に入れない。
例えば以下のように伝えよう。
〇〇くんさ、ずっと私の中で気になっている件があって、これちょっと解決しないと、
今後二人のことや将来のこと考えられないのと、これほっといたら別れを意識してしまうくらい私にとっては大事なことなんだけど、ちょっと真剣に話せる時間どっかである？
こういうふうに、しっかり大事な話がある。そして、時間をとって話したい。
というふうにきちんと伝えること。
やりがちなミスは、世間話の延長で思い出したように話し始めたり、大事な話なのにも関わらず時間を取らずに話し始めると、男性は小さな話なんだなと認識したり、他のことで頭がいっぱいの時に聞くことになったりで深い話し合いにはならない。
大切な話をするときは、きちんとご飯を食べてお腹を満たした後、何時からスタートというふうに時間を決めて話し始めることが大切だ。
話し合う前に、「自分はどうしたいのか？」をきちんと整理しておく
話し合う前に、きちんと「自分はどうしたいのか？」をきちんと整理しておくことが大切だ。
例えば、彼が稼ぎたい・出世したいということであれば、あなたと同じ職場であれば彼はモチベーションが保ちづらいだろう。
もちろん、理想は彼と話し合って「ぼくがバカだったよ、小さいことを気にしてしまって。何よりも大切なのは君だ。一緒に会社でがんばって給料をあげていこう！」と心の底から言ってくれたらいいが、人間の感情というのはそうならないことの方が多い。
そうならない場合に、どこかでお互いにとっていいものを見つけていかないといけない。
・彼と一緒にいるためなら違う会社に転職もありなのか
・出産などのタイミングでワークバランスは変えていこうと思っているのか
・今の仕事を優先し、変わらず仕事で活躍していきたいのか
あなたにとっての「どうしたいか？」つまり、優先順位をまずはあなたが自分で決めないといけない。
その上で「私はこういう風にしたい、その上で一緒にいたい」と伝えることが大切だ。
話し合うときに、ある程度の自分の答えを用意しておくことで、彼としっかりとした話し合いになっていける。
具体的な話し合いの切り出し方
その上で、具体的な話試合の切り出し方の例を紹介しよう。
例えば、あなたが今の会社で働くことが何よりも大切。もっと活躍していきたいという答えが出たとしたら、以下のように伝えていこう。
〇〇くん、あのね、話っていうのは同じ職場で給料が違うの気にしてるじゃない？
そこについてやっぱり〇〇くんの態度が気になってて、解決したいなって思うの。
この感じを放っておいたら、例えば結婚した後とかにもっと大きな問題になって離婚とかなると思うんだよね。
だから、今、解決したいの。
本当の本当の腹の中で感じてることって何なの？
もう感じてることを、ドス黒い気持ちでも、カッコ悪いことでも何でも受け止めるから、
全部テーブルに出してほしい。
これで相手も本気度はきちんと伝わるはずだ。
逆にいうとこれくらい言わないと、男性には本気度は伝わらない。
彼の本音が出てきたら、その上であなたがどうしたいか？を伝えることが大切だ。
そうなんだね、あのね、私はどうしたいか？っていうと、
〇〇くんのその気持ちを知った上でも、今の会社の仕事が好きなのね。
〇〇くんが不機嫌そうにしてて、〇〇くんのために会社を辞めようかなとかも考えたけど、
今の会社の仕事が好きでもっと給料も上げていきたいし、二人で頑張って活躍していって、幸せな家庭を築いていきたいんだよね。
こういう風に、話し合いで大切なことは、お互いのどうしたい？やお互いの気持ちをテーブルの上に出すことがとても大切なことだ。
以前の記事「「仕事辞めたい」とパートナーから言われたら愛され続ける女性なら何と答える？「受容と同意を分ける」ことが鍵」でも伝えたが、人はお互いの感情や状況が出しつくし、お互いが理解できれば、勝手に2人で最適な答えを導き出すことができる。
深く話し合うことで、自分にとって何が大切かがわかる
本音を出し合えたということは、関係が深くなり進むにせよ、
お互いの大切なことが折り合わないことが分かり、もし別れることになるにせよ、あなたの人生にとっては進んだということなんだよね。
次の人は、この経験を踏まえて、あなたはきっと必ず「私の給料が上がっていくことに対して心から応援してくれる男性を選ぶ」と心に決めるはずだ。それで出会うパートナーこそ、本当のパートナーだし、過去の経験から応援してくれるパートナーに心から感謝できるようになる。
だけど、目の前の本音や本気の話し合いから逃げてたら、自分にとって一番大切なことは何か？がいつまで経ってもわからないままだ。深い話し合いというのは、もちろん目の前の人と離れる危険性だってある。
でも逃げないこと。
違和感を感じたということは、そこにあなたの人生にとって大切なものがあるということなんだ。
もちろん深く話し合うことで、２人の関係性がより良くなっていくことを願っている。
でもそれ以上に、あなたがあなたにとって大切なものが分かることが一番大切だって思ってぼくたちparcy’sはあなたと接している。
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突然のご質問すいません。
彼と同じ職場なのですが採用がわたしは本社採用、彼は支店採用のため同じ仕事をしていても給料が2割ほど違います。
このことで度々彼が愚痴を言っていてやる気もでないそうです。
私からしてみると、彼は仕事はできますが高い目線を持っておらず、
現場の自分の仕事のことばかりを中心に考えてしまっている部分があります。
なんとか彼にやる気持って仕事をしてもらいたいのですが、
自分の立場が本社採用なのもあり声の掛け方がわかりません。。。
また、この件では何度かぶつかって最近はお互いにタブーな話題になりつつあります。
でも、ここはずっと避け続けると良くない問題な気持ちがあるため、
もし良かったらアドバイスいただけませんでしょうか。
よろしくお願いします。