仕事で結果を出す男性はとにかく「行動力」がある。「行動力がある男性か」をどのように見極めるか

仕事で結果を出す男性はとにかく「行動力」がある。「行動力がある男性か」をどのように見極めるか

あげまん理論では、仕事で結果を出す男性、将来成功する男性とはどんな男性か?と聞かれたらいつもこう答える。「生命力(エネルギー)が高い男性だ」と。

では、そのエネルギーの高さや生命力の高さをどのように見極めればいいのかが多くの女性たちの課題でもある。
そこの見分け方は「男性の行動力を見よ」だ。

今日はそんな行動力が高い男性の見極め方を紹介していこう。



仕事で結果を出す男性、将来成功する男性は「行動力」が高い

生命力の高さは「行動力の高さ」となって現れる。
多くの女性が陥りがちなのが、自信がありそうな男性が生命力が高いと錯覚し失敗してしまうことだ。

自信があったり、口が上手かったりすることで、この男性はできる男性だと判断しミスジャッジを下してしまうことがなんと多いことか。

自信があることを基準にすれば、男性の成長曲線にある成長期や成熟期なだけかもしれない。
口が上手かったり、気遣いができるのは、ただ単純に女性経験が多くて慣れているだけかもしれない。

あげまん理論の読者には、そんなところを基準にするのではなく、
将来成功するか仕事で結果を出すかということを見る上で明確な判断基準を持ってもらいたい。

それが、男性の生命力(エネルギー)を見れる女性になるこということだ。
そのためには男性の行動力をチェックすることをおすすめしたい。

男性の行動力は初見では絶対に分からない!質問力が必要である

あげまん力(5つの力)

あげまん理論では、あげまん力として5つの力を伝えている。

①語られていないことを聴く 「質問力」
②考えをゼロにして聴ける 「傾聴力」
③思い方・在り方を褒める 「称賛力」
④愛情で相手の変化を促す 「促進力」
⑤自分の内面を観て変える 「変化力」

質問力は、男性の本質を見れる力であり、今回のテーマでもある将来成功できる、仕事で結果を出せる男性かどうかを見極めるためにも必要な力だ。

例えば、合コンでつまんなそうにしていても男性は自分から自分の本質について話すことはない。
合コンでつまんなそうだったり受け身だったりして寄ってくるのは、女性に慣れた男性くらいだろう。

しかし、あなたがその人の本質を聞きだせる能力があれば、どんな人でも何を目指しているか、何がやりたい人なのかを理解することができる。

まずは質問力を磨いていこう。

あげまん理論入門読本〜できる男が生涯の伴侶を選ぶそのメカニズムを徹底解説

著書「あげまん理論(R)入門読本: デキる男が生涯の伴侶を選ぶそのメカニズムを徹底解説」(イグアス出版)でも書いたが、まずこの質問をしてみてほしい。

「あなたはどんな人生を生きたいと思っているの?」

という質問だ。
これは初心者にとって最初の一歩としてとてもいい質問だ。
この質問はあなたがただの恋愛相手を探しているのではないことも相手に伝わるし、男性に対しても本質的な会話をしようという意思が伝わる。

書籍でも書いたが、そもそもこの質問で引いちゃう人はパートナーにはなり得ないのだ。
この質問に慣れてくると、かなり男性を見極める目が養いやすくなる。

行動力を見るポイントはアドバイス通りやったかではなく、「その人がやりたい」と言ったことをやったか

あげまん女性の理想の相手の見分け方

男性の行動力を見るポイントは、その人がやりたいと思っていることを次回あったときにやっているかどうかが一番簡単な見極め方になる。

自分がやりたいと言ったことを、次に会ったときにやっていない男性は行動力がないと判断していいだろう。
ただしその行動力を見る上で、注意しておきたいポイントがいくつかある。

①あなたが「アドバイスしたこと」とやったかやらなかったかは「行動力」と関係ない

よくあるのが、「こうやったらいいんじゃない」「誰か紹介してあげようか」とアドバイスしてそれ通りにやったかというのは、行動力と関係がない。

それはその男性から出てきたものではないからだ。
人は自分がやりたいと思ったことしか行動しない。これは行動力がある男性、成功している男性でも同じだ。

あなたが女性スティーブ・ジョブスだったら、偉大すぎてその人がやりたくないことでもやろうと思えるだろうが、そのほかの99%の人にアドバイスされたとして行動しようが行動しなかろうが、それはその人の行動力とは関係がない。

アドバイスして行動した人は、アドバイスがたまたまその人のやりたいこととリンクしたからだ。
行動力があるかないかは、その人から出たものに対して判断する必要がある。

②行動して上手くいったかどうかは「行動力」とは関係がない

よくあるのが、行動したが結果が出なかった上手くいかなかったからこの人は成功しないと判断することだ。
成功とは、行動して、なんども失敗した先にある。

つまり行動して上手くいかなったというのは、その方法だと上手くいかないと分かっただけに過ぎない。
その人は行動したのだから、それを続けていけばやり方を変え、方法を変えて、工夫していければ、結果が出る。

つまりその人は将来結果を出せる男なのだ。

③次に会ったときに違うことをやっていたは「行動力」とは関係がない

例えば、次回あったときにこの前やると言ってたことと違うことをやっていた。という事例もある。

それはしっかりと質問によって、どんな流れでそうなったのかを聞くことが大事だ。

「この前の話から、どういう風に思考して、今の流れになったの?」

と質問すれば、男性もしっかりと流れと考えを話してくれる。

そこで、「とりあえずやってみて、違ったからこういうやり方に変えてみた」という答えであればその人は行動力があると言える。
逆に「考えたんだけど、こっちの方がいいかなと最近では思っている」という風に行動にうつさなかったのであれば、行動力がない男性と疑わなければいけない。

行動力がない男性の特徴は、1年後、3年後会っても同じ悩みで悩んでいること

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行動力がない男性の特徴も把握しておこう。
それはズバリ、1年後、3年後も同じ悩みで悩んでいるということだ。

これも質問力で1年前にしっかりと本質を見れる質問をしているからこそ分かることだ。
行動力がある男性も、悩みが尽きることはない。成長しているということは、新たな悩みが次々に湧いてくるということでもある。

しかし、同じことで3ヶ月も半年も悩むことはない。
行動することによって、壁にぶつかったり、新たな問題が起こってたりしたとしても、同じ悩みにいることはない。

だから、次回あったときに行動することで悩みが変わってたりするのは当たり前で、それを行動力がある男性という判断基準としてしっかり頭に入れておくことは大事だ。

行動力がある人は、仕事で結果を出す・成功する確率が一番高い

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行動力がある男性は、仕事で結果を出す、成功する確率が一番高い。

自信がなさそうな男性でも、行動力が高い男性もいる。
口下手な男性でも、行動力が高い男性もいる。

ぼくは色んな経営者夫婦や優秀なビジネスマン夫婦を見てきて、奥さんが「この人なぜ成功したか分からない」という人は一回も見たことがない。そんな女性は一人もいない。
彼女たちは確固たる意志で、男性を見極めている。

まずはしっかりと相手の本質を見れる質問力を養っていくことだ。
オンラインアカデミーでは質問力について詳しく講座で質問力を見ているので、気になる人は見てみよう。

行動力があっても結果が出ていない男性はたくさんいる、それはパートナーができることで一気に上手くいく男性でもある

行動力があっても結果出ていない男性はたくさんいる。
そういう男性こそ、パートナーができることで成功の確率は上がる。

その男性の行動力に、

・健康や生活が整う
・二人の人生や家族の人生としての方向性ができる
・二人で話すことで思考がクリアになる

という物理的な側面。
そして何より大事なのが、精神的な側面だ。

・自分以上に自分を信じてくれる人が隣にいる
・自分を本当に愛してくれる人が隣にいる
・家族ができることで責任感が生まれる

男性は、そういった側面で自己肯定感を高めていったり自信になっていくのだ。
もうすでに仕事ができる男性ではなく、男性の欠けた部分を一緒に入ることで補える存在になることで、二人で成長していくことがおすすめだ。

あなたもそんな行動力がある男性を見つけていこう。

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