彼は成長曲線のどのフェーズにいるの?「成長曲線」における男性心理・徹底解説!


「あげまん理論®︎」の読者から、こんな質問をもらった。

「男性の成長期がいつなのかを知るためには、どうしたらいいですか?」


初めてメッセージを送ります。よろしくお願いします。

あげまん理論5ステップ無料動画の第4話(男性の成長曲線の把握)のビデオを見ました。

私は結婚していますが、職場の上司の彼がいます。今年度で退職されます。今年に入ってから、公私混同するなといつも怒られています。噂される自分たちが悪いと。

男性には成長曲線があることを学びましたが、いつが成長期とかわかるには、どうしたらいいのでしょうか?彼のことをしっかりみることでしょうか?

 

今日はこの質問に答えていきたいと思う。
男性の成長曲線の把握をするだけでも、女性であるあなたは余裕を持って彼に接することができるだろう。



まず前提として抑えるべきは、「信頼レベル」が大事。

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どんなに彼の成長曲線を見られたとしても、あなたと彼の信頼レベルが高くないと結局は衰退期や成長期で連絡は途絶える。だから成長曲線を見られるようにするのは構わないが、まずは信頼レベルをあげておくことの方が重要だ。

あなたと彼の会話を見ても信頼レベルが高くないように見受けられる。

「公私混同するな」
「噂される自分たちが悪い」

彼の言葉を見ても、彼にとってのあなたの存在は「甘えられる相手」や「相談できる相手」ではないように映るからだ。

質問してくれたように、彼が成長曲線のどのポイントにいるのかを理解することは、とても大切なことだ。
しかし、そもそもの信頼レベルが高く保たれていないと、「衰退期」で彼からの連絡が途絶えてしまうことは避けられないだろう。

仕事に邁進している他の時期と比べ、自分の内面を見つめるこの時期には、パートナーとの関係にも目が向きやすい。そして、自分とともに成長できない女性だと感じた時、ふたりが一緒に過ごすことは難しくなる。

なのでこの質問者さんがまず、やらなければならないことは、成長曲線の把握ではなく、高い信頼レベルの構築なのだ。

それを踏まえた上で、成長曲線の見方を解説しよう。

男性の成長曲線がどのフェーズにいるか見極めるポイント!

まずは、この「あげまん理論®︎」でのおなじみの男性の成長曲線とは何か。

あげまん女性は「市場価値」ではなく、「本質的価値」で男性を見ている

この波打った男性の市場価値を、あげまん理論®︎では男性の成長曲線と呼んでいる。
男性は皆、この曲線のように良い時と悪い時を繰り返しながら成長し、成功を手に入れているんだ。これから男性を育て、男性とともに成長するあげまん女性を目指すなら必ず覚えておこう。

男性が成長曲線のどのフェーズにいるのか、それを見極めるためのポイントは以下の通りだ。

男性の「欲求」をみよ!仕事に集中したい「導入期」・「成長期」と、パートナーと過ごしたい「成熟期」・「衰退期」

成長曲線・男性の欲求

まずは男性の欲求から成長フェーズを見る方法だ。
成長曲線の「導入期」や「成長期」にある男性は、仕事に集中したいフェーズにいる。こういう時は意識が外に向いていて、仕事や社会のことに関心が強くなっている。

それに対して「成熟期」や「衰退期」は、関心が自分自身に向きやすいフェーズだ。内面を充実させることに関心が高く、パートナーと一緒に居たいという気持ちが強まっている。

これらを季節に例えると、わかりやすいかもしれない。
芽吹く春のような「導入期」、ぐんぐん伸びていく夏のような「成長期」、実りの秋のような「成熟期」、そして寒さに耐える「衰退期」。

春夏のような「導入期」・「成長期」は、仕事のなどの外部に関心が向きやすく、秋冬のような「成熟期」・「衰退期」というのは、内面に意識が向いて、人恋しい季節だといえる。

男性の「状態」を見よ!前進する「成長期」・「成熟期」と、模索する「衰退期」・「導入期」

成長曲線・男性の状態

さて、成長曲線についてのもうひとつの見方がある。それは男性の状態から見る方法だ。

「成長期」や「成熟期」においては男性は前進していて、「衰退期」や「導入期」は模索している、という状態をチェックするんだ。

イメージしてみてほしい。
夏から秋にかけては、目標に向け、ぐいぐいと進んでいく力が強いよね。それと同じように「成長期」や「成熟期」は、迷いなく前進していく時期だ。

対して、冬から春にかけては物事の節目が多く、物思いに耽りがちではないだろうか。同様に、「衰退期」や「導入期」というのは、ペースを落として次の手を考えたり、試行錯誤したりする時期なのだ。

二つの要素のかけあわせで、成長曲線の段階を把握する

成長曲線のフェーズ

さて、この二つの要素をかけあわせてみよう。

「導入期」は、仕事×模索のフェーズ(信頼レベルが低いと連絡がなくなる、信頼レベルが高いと仕事の相談が増える)

意識が仕事や社会に向き、春の芽吹きのように、次の方向性を探っている「導入期」。新しいサイクルにまだ慣れておらず、精一杯だったり、次の仕事に挑戦するために自分に負荷をかけていたりなど、余裕がないことが多い。

連絡ががくんと減る、あるいは全くなくなってしまうのが、この時期の特徴だ。男性は、落ち着かないときにはひとりでこもりたい。まして特別な相手の前では、格好をつけたいから、余裕がない姿なんて見せたくない気持ちが強くなる。

・仕事に前のめりで、地位も評価も得ていないが、モチベーションが高い。
・転職・就職直後で試行錯誤している。
・新しい仕事・プロジェクトに取り組み始め、打ち込んでいる。

彼がこんな状態なら、導入期にいる。

「成長期」は、仕事×前進のフェーズ(信頼レベルが低いと既読スルーが多くなる、高いとワクワクを分かち合える)

夏の海で楽しむように、仕事が波に乗り、社会的な評価も高まっていく「成長期」。この時期の男性は、やるべきことがたくさんある。わき目もふらずに仕事に向かっているだろう。

LINEの既読スルーが多くなるのも、この時期だ。成長期の男性は、いつもにも増して仕事に集中したい。後で返事と思っても、その時間がとれなくなってしまうことは、できる男性にはありがちなことだ。

・仕事にとにかく打ち込んでいる。
・仕事へのモチベーションが高い。
・仕事で周りからの評価が高くなってきた。

彼の状態がこんな感じなら、成長期にあると言える。

「成熟期」は、パートナー×前進のフェーズ(信頼レベルによって、浮気か深い関係になるかが決まる)

社会的に安定し、パートナーとの時間を楽しむ余裕ができてくるのが「成熟期」。美しい収穫の季節だ。一緒にいろんなものを楽しみ、味わえる機会も増えてくる。

社会的に認められている彼に、いろんな人が近寄ってくるのも、このタイミング。ついふらふらっと、目の前の女性に目移りをしてしまいやすい時期でもある。でも、二人の関係がしっかりしていれば、たとえ目移りしても一時的なもので収まる場合がほとんどだろう。

・仕事で既に評価されていて、満たされている状態。
・仕事への評価は定着しているが、モチベーションは下がっている。
・新しい趣味を始めようとする、など仕事以外に目を向けようとする。

成長期のがむしゃらに仕事をしている状態を経て、「落ち着いたから旅行でも行こうよ」なんて彼が言い始めたら成熟期、と見よう。
仕事に打ち込まないなんて、どうしたの?変だ、なんてくれぐれも言ってしまわないように。

「衰退期」は、パートナー×模索のフェーズ(信頼レベルが低いと「別れ」につながり、信頼レベルが高いと「結婚」へ)

次のステージに向けて、自身の内面に向かっていく「衰退期」。どん底の、冬の季節だ。成熟期とはうってかわって、人と会う機会は減る。逆にパートナーに対しては、助けを求める場面も増えるだろう。

しかし信頼のレベルが低いと、甘ったれたり、急に冷たい態度をとったりして「本当に自分を信じてくれているのか」「愛してくれるのか」と、試すような行動に出たり、他の女性に走ってしまうかもしれない。

・仕事へのモチベーションは低く、評価もされていない(下がり始めている)。
・転職活動を始める。
・愚痴を言ったり、急に甘えてきたり、洞窟にこもっているようになったり、とにかく手がかるようになる。

こんなサインを彼が出しているとしたら、彼は衰退期にいる。
あまり魅力的な男性に見えないかも知れないが、そんな時こそ、彼の本質や根っこを見よう。これから彼がどんな風に人生を登り始めるかを見届け、支えることがパートナーの女性には求められる。

成長し続ける男性との信頼関係を築いていくために

いまのあなたがやるべきことは、自分を充実させていくことだ。そして、彼が「成熟期」や「衰退期」を迎えるまでに、しっかりと信頼関係ができていることが大切だ。

自分で自分の機嫌をとることができ、ひとりでいても充実している女性は、軽やかで魅力的な存在になる。

あげまん理論®︎リアルアカデミーに参加した女性たちは、自分の感情をマネジメントしたり、感情に気づいて解放したりしながら、誰からも信頼される女性の在り方を学んでいる。

<動画>リアルアカデミー1期の感想!アカデミーで1番得たものは「自己肯定感」!

そうやってお互いに成長していくことで、自然にふたりの間の信頼レベルは上がっていく。
その時にこそ、成長曲線の理解があなたの役に立つだろう。

あげまん理論をしっかりと理解して、あなたが新たな成長のスパイラルに入ることができるよう、応援しているよ!

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